Für Ausbilder*Innen, die „gehirngerecht“ ausbilden wollen Interesse und Neugierde sind intrinsische Motivatoren und wirken sich positiv auf die Lernleistung aus, da sie für das Lernen wichtige physiologische Prozesse im Gehirn stimulieren.Neue Erkenntnisse aus der Neurodidaktik zeigen, wie Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte durch den Einsatz moderner Arbeitsmittel, Spiele, Übungen und Methoden Auszubildenden „Aha- Erlebnisse“ verschaffen sie zum Fragen formulieren anregen und damit ihre intrinsische Motivation fördern.

Fühlst du dich auch gerade ein wenig überfordert… …und fragst dich 👉 wie kann ich trotz Krisen und permanenter Unsicherheiten meine Ziele erreichen? 👉 wie [...]

Seminarteilnahme mit 2 Übernachtungen im Einzelzimmer inkl. Vollpension.

Gönne Dir eine Aufstellung zur Lösung von Verstrickungen. Für mehr Liebe, Fülle und Glück in Deinem Leben. Gemeinsam geben unsere Experten Sylvia Madeleine Schmidt und [...]

Azubis finden/Berufsorientierung unterstützen – wie Betriebe ihren Beitrag zur Berufssuche von Schüler*Innen leisten können und damit gleichzeitig Bewerber gewinnen Für Ausbilder*Innen und Ausbildungsbeauftragte, die wissen [...]

Ich möchte mit Ihnen eine Zukunft erschaffen, in der die Liebe wieder fließen kann. Dafür gestalte ich einen magischen Raum für Ihre Aufstellung und setze [...]

Ich möchte mit Ihnen eine Zukunft erschaffen, in der die Liebe wieder fließen kann. Dafür gestalte ich einen magischen Raum für Ihre Aufstellung und setze [...]

Über 300 duale Ausbildungsberufe, 17.000 Studiengänge – Wie sollen sich SchülerInnen da guten Gewissens für einen Beruf entscheiden? Oft ist gar nicht bekannt, was sich hinter langweiligen Jobbezeichnungen für spannende Tätigkeiten verbergen. Oder wussten Sie mit 15, was ein Verfahrenstechniker Kautschuk und Kunststofftechnik macht? Auch wenn es uns nicht gefällt: In dieser Vielfalt können nur die Betriebe die richtige Hilfestellung bieten, denn Lehrer, die für den Berufsorientierungsunterricht an Schulen verantwortlich sind, wissen häufig nur wenig mehr über die Vielfalt an Berufen wie ihre Schüler*Innen. An diesen 3 Tagen können Sie interessierte Bewerber für jeweils einen Tag einladen, um sowohl Ihren Betrieb kennenzulernen, als auch sich spielerisch mit dem Berufsorientierungsprozess auseinanderzusetzen. Dieser Workshop verbindet einzigartig Lernen mit der Bewerberauswahl.