Auswahl von Azubis
Qual der Wahl – Auswahlprozesse effektiv gestalten
Wie finden Sie einen Auszubildenden, der zu Ihrem Unternehmen, den Mitarbeitern und den Produkten und Dienstleistungen passt?
Anforderungen, Erwartungshaltung und die Bewerberauswahl, Einstellungstest, Vorstellungsgespräch, Assessmentcenter, Probearbeiten – was ist das richtige Auswahlinstrument für Ihre offene Ausbildungsstelle?
Durch die demografische Entwicklung hat die Nachwuchssicherung in Ihrem Betrieb erheblich an Bedeutung gewonnen. Doch welche Auszubildenden passen am besten zu Ihnen und Ihrem Team? Dieses Seminar wendet sich an Ausbildungsverantwortliche, die kompetenzorientiert Nachwuchstalente finden wollen
Inhalte des Workshops:
- Anforderungsprofil entwickeln
- Fachliche und persönliche Kompetenzen definieren
- Aussagekraft der schriftlichen Bewerbung
- Bedeutung von Zeugnissen und Schulnoten
- Testverfahren im Auswahlprozess
- Vorstellungsgespräch versus Assessment Center
- Fragen und beobachten
- Soft Skills erkennen
- Beobachtungsfehler kennen und vermeiden
Trainingsinhalt
Ein Modul besteht immer aus der betrieblichen Erstanalyse (Erkundungsgespräch), dem Kick-Off-Workshop mit den oben angeführten Themen, dem individuellen Coaching und der Beratung vor Ort und dem Abschlussgespräch.
Nächste Veranstaltungen
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Let the games begin: Berufsorientierung für SchülerInnen (intensiv)
Neuro was? - Handlungs- und kompetenzorientiertes Lernen mit den neuesten Erkenntnissen der Hirnforschung verknüpfen
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Mind-for-future ist für mich nicht nur eine wertvolle Plattform für Experten und Dienstleistungen. Die Idee einer Vereinigung … Mehr von herzlicher Expert*innen und die Bandbreite von Trainerinnen, Coaches und Speakter*innen begeistert mich sehr.
Als Teil dieser Menschen habe ich selbst bereits viel der angebotenen Dienstleistungen in Anspruch genommen oder in Gruppenseminaren erleben dürfen. Unternehmenskunden von mir buchen meißt nach dem ersten Kontakt weitere Vorträge, Trainings, oder Workshops.
Gerade aktuell ist Aus- oder Fortbildung mit Empathie für Menschen und Unternehmen sehr wichtig. -
Wir haben hervorragende Erfahrungen mit Mind for Future gemacht (Bereich Website-Optimierung und Anpassung) und werden das … Mehr auch weiterhin tun. Schnell, kompetent und ein sehr freundlicher Umgang. Sehr empfehlenswert!
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Meine erste Erfahrung mit Mind for Future, war eine Aufstellungsarbeit/Systemaufstellung in einer wundervollen Gruppe unter … Mehr Anleitung von Thorsten Gilmer. Thorsten ist sehr professionell und authentisch. Die Erfahrungen in den verschiedenen Aufstellungen waren sehr intensiv und emotional. Thorsten ist einfühlsam und intuitiv auf die einzelnen Themen eingegangen. Es war ein beeindruckender Tag und ich konnte viele Situationen für mich erkennen und lösen! Danke dafür!
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Mind for future ist DIE Plattform für alle Unternehmen, die zeitsparend ein ALL-INKLUSIVE Paket für ihre Fortbildungen, Weiterbildungen … Mehr oder Auffrischungen suchen. Egal, ob Unternehmerworkshops, motivierende Speaker*innen zu den unterschiedlichsten Themen oder professionelle Coachings - Mind for Future hat mit Sicherheit den richtigen Menschen parat.
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Trainer und Dienstleistung mit Herz und Leidenschaft, ist hier Programm.
Und wird mir immer wieder bestätig
Immer wieder … Mehr freue ich mich auf Seminaren von Mind for Future zu sein.
Denn jeden Experten den ich schon erleben durfte, schafften es eine sehr angenehme Atmosphäre zu schaffen. Was den Inhalt mit Leichtigkeit aufnehmen ließ
Auch in den Einzel-Coaching durfte ich schon einige Experten erfahren, in welchen ich für mich sehr schnell an meine Ziele gebracht wurde. -
Ich habe bereits bei einigen Workshops, Seminaren und Aufstellungstagen der "Minds" von Mind for Future teilgenommen … Mehr und konnte sehr Vieles für mich mitnehmen. Die Begegnungen waren immer sehr inspirierend und warmherzig. Die Organisation unkompliziert und persönlich. Tolle Angebote, viel Knowhow und allgemein sehr zu empfehlen.
