Chief Happiness Officer

Chief Happiness Officer Chief Health Officer Chief Human Officer

Die gesamte Arbeitswelt befindet sich in einem Wandel und der Arbeitsmarkt, wie man ihn heute kennt, wird bereits in einigen Jahren nicht mehr existent sein. Mitarbeiter ob gleich Chef, Führungskraft, Assistent*in sind das Herz jedes Unternehmers. Deshalb empfehlen wir Unternehmen zukünftig auf innovative Strategien und Instrumente der Personalführung zu setzen, um das Potenzial seiner gut ausgebildeten Mitarbeiter voll ausschöpfen zu können.

Eines dieser Instrumente ist der CHO. Dabei steht das „H“ für Happiness, Health und Human. Ein rundum-Sorglos-Paket einer Human-Resources-Strategie zum Feelgood-Manager, dessen Fokus auf den Belangen der Mitarbeiter und des Unternehmens liegt.

Weshalb sollten Sie einen CHO haben?

  • Sie erschaffen eine “echte” Unternehmenskultur und entlasten die Geschäftsführung
  • Sie sparen Kosten aufgrund geringerer Fluktuation, weniger Fehlzeiten und höherer emotionaler Bindung Ihrer Mitarbeiter
  • Sie fördern die Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität Ihres Unternehmens
  • Sie steigern die Attraktivität des Unternehmens für Kunden und gut ausgebildete Bewerber
  • Sie behalten und erweitern Ihr Firmen Know-How durch Mitarbeiterbindung

Trainingsinhalt

Welche Aufgaben hat Ihr CHO?


  • Er sorgt für die Stärkung des Wohlbefindens der Mitarbeiter
  • Er verfolgt das Ziel die Effizienz zu erhöhen und Stress von Kollegen fernzuhalten
  • Er strukturiert und professionalisiert eine Feelgood-Kultur auf Grundlage der Werte und Leitbilder
  • Er hält den Kontakt zu Mitarbeitern, um Verbesserungsvorschläge sowie sonstige Anregungen und Wünsche entgegen zu nehmen, umzusetzen und steigert so die Identifikation mit dem Unternehmen
  • Er sorgt für die Optimierung der internen Kommunikation und verbessert das Betriebsklima
  • Er hält die Energie des Unternehmens auf einem positiven Niveau
  • Er organisiert Firmenevents und Teambuildingmaßnahmen
  • Er ist eine Vertrauensperson und das Bindeglied zwischen der Chefetage/Vorstand und den Mitarbeitern und entlastet die Geschäftsführung

Welche Voraussetzungen bringt ein CHO idealerweise mit?

  • Er kommt z.B. aus den Bereichen Betriebswirtschaft, Veranstaltungsmanagement, Sport und/oder Ergonomie, Psychologie oder Pädagogik
  • Er verfügt über Soft-Skills wie Empathie, Aufgeschlossenheit, sowie Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
  • Er arbeitet unkonventionell, modern und ganzheitlich

Wir bilden Ihren CHO – Chief Happiness Officer in systemischem Aufstellen aus und vermitteln Kenntnisse in den Bereichen Kommunikation, Unternehmenskultur, Mitarbeiterzufriedenheit und deren praktischen Umsetzung. Wir sind überzeugt, dies bildet die Grundlage einer neuen und innovativen Firmenausrichtung im Bezug auf Human- Resources.

Nutzen Sie unser Know-How und unsere Verbindungen und stärken Sie Ihre eigene Marke. Werden Sie zu einem begehrten und starken Arbeitgeber mit glücklichen Mitarbeitern und glücklichen Kunden.

GLÜCKLICHE und ZUFRIEDENE und ERFOLGREICHE Menschen sind weniger krank.

Produktivitätssteigerung und Gewinnsteigerung sind die logische und unumgängliche Folge.

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5,0 10 Rezensionen

  • Avatar Jasmin Rothermel ★★★★★
    Thorsten hat sofort und sehr treffsicher erkannt, dass ein ganz anderes Thema dahinter steckt und hat dies absolut sympathisch … Mehr und authentisch vermittelt. Vielen Dank für Deine Hilfe.
  • Avatar Martin Schiffter ★★★★★
    Wir haben hervorragende Erfahrungen mit Mind for Future gemacht (Bereich Website-Optimierung und Anpassung) und werden das … Mehr auch weiterhin tun. Schnell, kompetent und ein sehr freundlicher Umgang. Sehr empfehlenswert!
  • Avatar Sascha Klusik ★★★★★
    Trainer und Dienstleistung mit Herz und Leidenschaft, ist hier Programm.
    Und wird mir immer wieder bestätig
    Immer wieder
    … Mehr freue ich mich auf Seminaren von Mind for Future zu sein.
    Denn jeden Experten den ich schon erleben durfte, schafften es eine sehr angenehme Atmosphäre zu schaffen. Was den Inhalt mit Leichtigkeit aufnehmen ließ
    Auch in den Einzel-Coaching durfte ich schon einige Experten erfahren, in welchen ich für mich sehr schnell an meine Ziele gebracht wurde.
  • Avatar Andy Freund ★★★★★
    Meine erste Erfahrung mit Mind for Future, war eine Aufstellungsarbeit/Systemaufstellung in einer wundervollen Gruppe unter … Mehr Anleitung von Thorsten Gilmer. Thorsten ist sehr professionell und authentisch. Die Erfahrungen in den verschiedenen Aufstellungen waren sehr intensiv und emotional. Thorsten ist einfühlsam und intuitiv auf die einzelnen Themen eingegangen. Es war ein beeindruckender Tag und ich konnte viele Situationen für mich erkennen und lösen! Danke dafür!
  • Avatar Balian Buschbaum ★★★★★
    Mind for future ist DIE Plattform für alle Unternehmen, die zeitsparend ein ALL-INKLUSIVE Paket für ihre Fortbildungen, Weiterbildungen … Mehr oder Auffrischungen suchen. Egal, ob Unternehmerworkshops, motivierende Speaker*innen zu den unterschiedlichsten Themen oder professionelle Coachings - Mind for Future hat mit Sicherheit den richtigen Menschen parat.
  • Avatar Claudia Malsi ★★★★★
    Ich habe bereits bei einigen Workshops, Seminaren und Aufstellungstagen der "Minds" von Mind for Future teilgenommen … Mehr und konnte sehr Vieles für mich mitnehmen. Die Begegnungen waren immer sehr inspirierend und warmherzig. Die Organisation unkompliziert und persönlich. Tolle Angebote, viel Knowhow und allgemein sehr zu empfehlen.