Der Ausbilder als Recruiter

Vorstellungsgespräch und Auswahlverfahren – Wie wähle ich geeignete Bewerber aus?

In vielen Betrieben immer noch bewährt: das persönliche Vorstellungsgespräch!

Oft unter 4 Augen mit dem/der Geschäftsführer/Geschäftsführerin.

Selbst bei wenigen Bewerbern ist das zeitintensiv und vor allem nicht sehr objektiv, denn Bewerber sind im besten Fall vorbereitet und „beten“ Ihnen die Inhalte der gängigen Bewerbungsratgeber vor, oder sie kommen unvorbereitet und machen einen so schlechten Eindruck, dass ihre wahren Talente und Kompetenzen völlig im Verborgenen bleiben.

Welche Alternativen gibt es und wie kann man das organisieren?

Wenn Sie bei Ihren Bewerbern Kompetenzen entdecken wollen, sind Gruppenauswahlverfahren die deutlich bessere Alternative.

Trainingsinhalt

Lernen Sie in diesem Modul:

  • Die Nachteile des Vorstellungsgesprächs als alleinigem Auswahlkriterium
  • Beurteilungsfehler in Vorstellungsgesprächen
  • Die Organisation von Gruppen-Auswahlverfahren (Assessment-Centern)
  • Wie auch kleine Betriebe Gruppen-Auswahlverfahren anwenden können
  • Wie wähle ich geeignete Aufgaben / Elemente für Gruppenauswahlverfahren aus?
  • Wie erstelle ich einen Beobachtungs- oder Beurteilungsbogen für die Kandidaten?
  • Wie werte ich das Auswahlverfahren aus und entscheide mich?

Ein Modul besteht immer aus der betrieblichen Erstanalyse (Erkundungsgespräch), dem Kick-Off-Workshop mit den oben angeführten Themen, dem individuellen Coaching und der Beratung vor Ort und dem Abschlussgespräch.

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5,0 9 Rezensionen

  • Avatar Sascha Klusik ★★★★★
    Trainer und Dienstleistung mit Herz und Leidenschaft, ist hier Programm.
    Und wird mir immer wieder bestätig
    Immer wieder
    … Mehr freue ich mich auf Seminaren von Mind for Future zu sein.
    Denn jeden Experten den ich schon erleben durfte, schafften es eine sehr angenehme Atmosphäre zu schaffen. Was den Inhalt mit Leichtigkeit aufnehmen ließ
    Auch in den Einzel-Coaching durfte ich schon einige Experten erfahren, in welchen ich für mich sehr schnell an meine Ziele gebracht wurde.
  • Avatar Martin Schiffter ★★★★★
    Wir haben hervorragende Erfahrungen mit Mind for Future gemacht (Bereich Website-Optimierung und Anpassung) und werden das … Mehr auch weiterhin tun. Schnell, kompetent und ein sehr freundlicher Umgang. Sehr empfehlenswert!
  • Avatar Michael Mayer (kniggebenefit) ★★★★★
    Mind-for-future ist für mich nicht nur eine wertvolle Plattform für Experten und Dienstleistungen. Die Idee einer Vereinigung … Mehr von herzlicher Expert*innen und die Bandbreite von Trainerinnen, Coaches und Speakter*innen begeistert mich sehr.
    Als Teil dieser Menschen habe ich selbst bereits viel der angebotenen Dienstleistungen in Anspruch genommen oder in Gruppenseminaren erleben dürfen. Unternehmenskunden von mir buchen meißt nach dem ersten Kontakt weitere Vorträge, Trainings, oder Workshops.
    Gerade aktuell ist Aus- oder Fortbildung mit Empathie für Menschen und Unternehmen sehr wichtig.
  • Avatar Claudia Malsi ★★★★★
    Ich habe bereits bei einigen Workshops, Seminaren und Aufstellungstagen der "Minds" von Mind for Future teilgenommen … Mehr und konnte sehr Vieles für mich mitnehmen. Die Begegnungen waren immer sehr inspirierend und warmherzig. Die Organisation unkompliziert und persönlich. Tolle Angebote, viel Knowhow und allgemein sehr zu empfehlen.
  • Avatar Sabrina Schneider ★★★★★
    Mind for Future ist eine Plattform, die wahrhaftig Veränderung schafft. In Menschen und damit auch in deren Außenwelt. Vielen … Mehr Dank, dass ich dabei sein darf.
  • Avatar Andy Freund ★★★★★
    Meine erste Erfahrung mit Mind for Future, war eine Aufstellungsarbeit/Systemaufstellung in einer wundervollen Gruppe unter … Mehr Anleitung von Thorsten Gilmer. Thorsten ist sehr professionell und authentisch. Die Erfahrungen in den verschiedenen Aufstellungen waren sehr intensiv und emotional. Thorsten ist einfühlsam und intuitiv auf die einzelnen Themen eingegangen. Es war ein beeindruckender Tag und ich konnte viele Situationen für mich erkennen und lösen! Danke dafür!