Der Ausbilder als Recruiter

Vorstellungsgespräch und Auswahlverfahren – Wie wähle ich geeignete Bewerber aus?

In vielen Betrieben immer noch bewährt: das persönliche Vorstellungsgespräch!

Oft unter 4 Augen mit dem/der Geschäftsführer/Geschäftsführerin.

Selbst bei wenigen Bewerbern ist das zeitintensiv und vor allem nicht sehr objektiv, denn Bewerber sind im besten Fall vorbereitet und „beten“ Ihnen die Inhalte der gängigen Bewerbungsratgeber vor, oder sie kommen unvorbereitet und machen einen so schlechten Eindruck, dass ihre wahren Talente und Kompetenzen völlig im Verborgenen bleiben.

Welche Alternativen gibt es und wie kann man das organisieren?

Wenn Sie bei Ihren Bewerbern Kompetenzen entdecken wollen, sind Gruppenauswahlverfahren die deutlich bessere Alternative.

Trainingsinhalt

Lernen Sie in diesem Modul:

  • Die Nachteile des Vorstellungsgesprächs als alleinigem Auswahlkriterium
  • Beurteilungsfehler in Vorstellungsgesprächen
  • Die Organisation von Gruppen-Auswahlverfahren (Assessment-Centern)
  • Wie auch kleine Betriebe Gruppen-Auswahlverfahren anwenden können
  • Wie wähle ich geeignete Aufgaben / Elemente für Gruppenauswahlverfahren aus?
  • Wie erstelle ich einen Beobachtungs- oder Beurteilungsbogen für die Kandidaten?
  • Wie werte ich das Auswahlverfahren aus und entscheide mich?

Ein Modul besteht immer aus der betrieblichen Erstanalyse (Erkundungsgespräch), dem Kick-Off-Workshop mit den oben angeführten Themen, dem individuellen Coaching und der Beratung vor Ort und dem Abschlussgespräch.

5,0 7 Rezensionen

  • Avatar Sabrina Schneider ★★★★★
    Mind for Future ist eine Plattform, die wahrhaftig Veränderung schafft. In Menschen und damit auch in deren Außenwelt. Vielen … Mehr Dank, dass ich dabei sein darf.
  • Avatar Balian Buschbaum ★★★★★
    Mind for future ist DIE Plattform für alle Unternehmen, die zeitsparend ein ALL-INKLUSIVE Paket für ihre Fortbildungen, Weiterbildungen … Mehr oder Auffrischungen suchen. Egal, ob Unternehmerworkshops, motivierende Speaker*innen zu den unterschiedlichsten Themen oder professionelle Coachings - Mind for Future hat mit Sicherheit den richtigen Menschen parat.
  • Avatar Michael Mayer (kniggebenefit) ★★★★★
    Mind-for-future ist für mich nicht nur eine wertvolle Plattform für Experten und Dienstleistungen. Die Idee einer Vereinigung … Mehr von herzlicher Expert*innen und die Bandbreite von Trainerinnen, Coaches und Speakter*innen begeistert mich sehr.
    Als Teil dieser Menschen habe ich selbst bereits viel der angebotenen Dienstleistungen in Anspruch genommen oder in Gruppenseminaren erleben dürfen. Unternehmenskunden von mir buchen meißt nach dem ersten Kontakt weitere Vorträge, Trainings, oder Workshops.
    Gerade aktuell ist Aus- oder Fortbildung mit Empathie für Menschen und Unternehmen sehr wichtig.
  • Avatar Claudia Malsi ★★★★★
    Ich habe bereits bei einigen Workshops, Seminaren und Aufstellungstagen der "Minds" von Mind for Future teilgenommen … Mehr und konnte sehr Vieles für mich mitnehmen. Die Begegnungen waren immer sehr inspirierend und warmherzig. Die Organisation unkompliziert und persönlich. Tolle Angebote, viel Knowhow und allgemein sehr zu empfehlen.