LEGO® SERIOUS PLAY®

Kennen Sie diese Meetings, bei denen 20% der Teilnehmenden 80% der Redezeit beanspruchen und das erzählen, was sie immer erzählen? Oder Meetings, bei denen es nicht um das Erarbeiten einer Lösung geht und die Teilnehmende abschweifen und andere Dinge diskutieren. Oder haben Sie schon mal gehört, dass sich jemand nach einem Workshop darüber beklagt hat eh nicht gehört zu werden, weil anderen deren eigene Meinung sowieso viel wichtiger ist?

 

 

Durch die Verwendung der LEGO SERIOUS PLAY-Methode sind Workshops vollkommen anders!

Was ist LEGO® SERIOUS PLAY®?

  • LEGO SERIOUS PLAY kommt ursprünglich aus der Strategieentwicklung und ist eine angeleitete, prozessbasierte Methode zum Fördern des ganzheitlichen Denkens, zur Erleichterung von Kommunikation und zum Lösen von Problemen in Teams und Gruppen.
  • Im Unterschied zu anderen Methoden wird hier jeder gehört, jede:r verstanden und wirklich jeder ist involviert.
  • Im Workshop werden aufeinander aufbauende Fragen gestellt, um ein vorab definiertes Problem zu lösen. Als Antwort auf die Frage bauen die Teilnehmenden jeweils ein Modell aus LEGO-Steinen und erläutern danach, was sie gebaut haben. Gleichberechtigter Austausch und Diskussion erfolgen auf Basis der Modelle.
  • Komplexe Sachverhalte werden leicht verständlich, das Treffen von Entscheidungen wird erleichtert.

Wann und wo kann LEGO SERIOUS PLAY verwendet werden?

Trainingsinhalt

Ziel

 

  • Involvieren aller Teilnehmenden zu 100%
  • Einbringen des gesamten Wissens aller Teilnehmenden
  • Ehrlicher, offener Dialog auf Sachebene
  • Echtes Verständnis der Ansichten aller Teilnehmenden, voneinander lernen, wecken von Kreativität und Inspiration

rGleichberechtigtes Einbinden unterschiedlicher Hierarchieebenen

Einsatzgebiete

  • Komplexe Themengebiete, die nicht einfach mit Ja/Nein beantwortet werden können
  • Notwendigkeit des einfachen Überblicks der Gesamtzusammenhänge
  • Bedarf des Erkennens versteckter und offener Querverbindungen

Ergebnisse

  • Jeder Teilnehmende wird gehört und trägt zum Ergebnis bei
  • Erarbeiten von Lösungen, die alle Teilnehmenden mittragen
  • Erfassen des gemeinsamen Bezugsrahmens aller für die tägliche Arbeit

Die Zielgruppe:

Teams und Gruppen

 

5,0 7 Rezensionen

  • Avatar Michael Mayer (kniggebenefit) ★★★★★
    Mind-for-future ist für mich nicht nur eine wertvolle Plattform für Experten und Dienstleistungen. Die Idee einer Vereinigung … Mehr von herzlicher Expert*innen und die Bandbreite von Trainerinnen, Coaches und Speakter*innen begeistert mich sehr.
    Als Teil dieser Menschen habe ich selbst bereits viel der angebotenen Dienstleistungen in Anspruch genommen oder in Gruppenseminaren erleben dürfen. Unternehmenskunden von mir buchen meißt nach dem ersten Kontakt weitere Vorträge, Trainings, oder Workshops.
    Gerade aktuell ist Aus- oder Fortbildung mit Empathie für Menschen und Unternehmen sehr wichtig.
  • Avatar Balian Buschbaum ★★★★★
    Mind for future ist DIE Plattform für alle Unternehmen, die zeitsparend ein ALL-INKLUSIVE Paket für ihre Fortbildungen, Weiterbildungen … Mehr oder Auffrischungen suchen. Egal, ob Unternehmerworkshops, motivierende Speaker*innen zu den unterschiedlichsten Themen oder professionelle Coachings - Mind for Future hat mit Sicherheit den richtigen Menschen parat.
  • Avatar Sabrina Schneider ★★★★★
    Mind for Future ist eine Plattform, die wahrhaftig Veränderung schafft. In Menschen und damit auch in deren Außenwelt. Vielen … Mehr Dank, dass ich dabei sein darf.
  • Avatar Claudia Malsi ★★★★★
    Ich habe bereits bei einigen Workshops, Seminaren und Aufstellungstagen der "Minds" von Mind for Future teilgenommen … Mehr und konnte sehr Vieles für mich mitnehmen. Die Begegnungen waren immer sehr inspirierend und warmherzig. Die Organisation unkompliziert und persönlich. Tolle Angebote, viel Knowhow und allgemein sehr zu empfehlen.